Lorsque Thorsten Berg a pris sa retraite en 2005, son fils Jonas a repris la direction à l'âge de 27 ans seulement. Jonas connaît les processus et les principes de notre entreprise depuis son plus jeune âge, il était donc évident qu'il prendrait le poste de son père après avoir terminé avec succès ses études commerciales. Avec sa nomination en tant que directeur général, il a apporté un vent de fraîcheur dans notre entreprise familiale traditionnelle sans perdre de vue notre philosophie.

Lorsque Thorsten Berg a pris sa retraite en 2005, son fils Jonas a repris la direction à l'âge de 27 ans seulement. Jonas connaît les processus et les principes de notre entreprise depuis son plus jeune âge, il était donc évident qu'il prendrait le poste de son père après avoir terminé avec succès ses études commerciales. Avec sa nomination en tant que directeur général, il a apporté un vent de fraîcheur dans notre entreprise familiale traditionnelle sans perdre de vue notre philosophie.

Lorsque Thorsten Berg a pris sa retraite en 2005, son fils Jonas a repris la direction à l'âge de 27 ans seulement. Jonas connaît les processus et les principes de notre entreprise depuis son plus jeune âge, il était donc évident qu'il prendrait le poste de son père après avoir terminé avec succès ses études commerciales. Avec sa nomination en tant que directeur général, il a apporté un vent de fraîcheur dans notre entreprise familiale traditionnelle sans perdre de vue notre philosophie.